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Juste à temps. partiel.

Le 100%. Le 50. Le 80 même, plaisent aux Suissesses (selon les statistiques) et de plus en plus aux Suisses, cadres. L'horaire flexible. L'horaire "à la confiance", la co-direction, le job sharing évoluent.


Avec la diminution de la population active. Avec la pénurie de main-d'oeuvre en Suisse. Avec la nécessité pour certains, l'envie pour d'autres, de ré-équilibrer la vie privé/professionnelle. Avec la pandémie. Avec les crises de confiance, économique et de Société que nous traversons. Avec le télé-travail, le travail à distance, le travail sur demande. Qu'en est-t-il du temps de travail et des contrats ?


Quelqu'un vous en parle ? Le Service juridique ? Les RH ? La Direction ? Le Conseil d'administration ?


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