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Absence. au travail.

L'absentéisme. Tiens c'est devenu un isme. Est-ce une nouvelle idéologie, comme le socialisme. le capitalisme. le clientélisme. Ou un courant d'art. le surréalisme par exemple. C'est pas drôle. A l'unité, les personnes absentes de leur poste de travail le sont pour des raisons graves.


Graves. Parce qu'elles sont atteintes à l'intérieur, en elles. Il faut du temps pour se réparer, de l'intérieur. Respect. Graves. Parce que les entreprises, institutions, les RH sont démunies. Oups. Ce n'est pas ce que vous ressentez aussi ? Le taux d'absence long terme croît. Le nombre de burn-out déclaré explose, Et la quantité de personnes présentes mais absentes, désengagées, n'est pas dénombrée...

absence au travail s'en charger
absentéisme longue durée au travail s'en charger

Que faire ? Peut-être :

  1. accepter que l'absence n'est pas un problème à résoudre comme un autre ou de plus

  2. déresponsabiliser les RH, qui finissent pas faire partie du problème en gérant les absences

  3. arrêter de faire appel aux experts qui ne prennent pas le sujet dans sa globalité

  4. responsabiliser le collectif

  5. travailler à la recherche de l'excellence et non à la perfection

  6. créer et inciter des espaces de décompression, compris dans le contrat de travail

  7. aider les managers à ressentir leur milieu professionnel, aiguiser leur curiosité et sensibilité

  8. valoriser et récompenser l'entraide, en faire un levier économique


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