Les équipes travaillent mieux ensemble, ont davantage de résultats pérennes, quand elles comprennent la direction stratégique et se l'approprient. Concrètement, cela veut dire : > Traduire le cap en messages clairs, à chaque niveau de l'entreprise. > Donner du sens aux priorités pour que chacun les fasse siennes. > Créer les points de raccord entre les équipes pour qu'elles avancent intelligemment, ensemble > Tenir le cap dans le temps, même quand le quotidien, le stress reprend le dessus. C'est ce que Tact fait. Jusqu'au bout.