La question n'est pas de savoir si c'est utile mais comment le faire.

Un grand nombre de trentenaires décident de rester employés-es et de travailler "pour eux-mêmes", n'étant pas attirer par le rôle de manager, pas assez à leurs yeux valorisant à titre personnel et professionnels, ni confiants dans l'avenir.

Pourtant votre organisation a besoin pour se développer dans l'environnement de travail moderne (fragmenté, anxiogène, bizarre) de pouvoir compter avec des personnes de liaison. Vos équipes aussi. 

Avec Tact, nous proposons durant notre atelier 

• d'élargir la perception du rapport au management au XXIème siècle
• de focaliser sur les conditions (et pas juste le rôle) qui peuvent motiver un.e manager
• d'évaluer votre contexte et moyens existants pour le faire
• d'établir une carte des améliorations immédiates et à moyen terme.

RÉSERVEZ VOTRE ATELIER - 90 MINUTES - CHF 160.-TTC

Parler avec l'animateur - Julien