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TACT Support en ligne
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on demand
Faire entrer les IA en entreprise. en douceur (et non en douce).
Vos équipes ont une place à faire aux IA.
on demand
Ancrer à nouveau, son club dans sa région
C'est moderne et attendu des gens.
on demand
Motiver un manager au XXIème siècle
La question n'est pas de savoir si c'est utile mais comment le faire.
on demand
Automatiser. Ce qu'il faut.
Pour gagner en autonomie. Et du temps.
on demand
Réussir une codirection, top sharing
Diriger une pme, une fondation, une association est devenu si exigeant qu'à 2, c'est bien mieux.
on demand
Transmettre sa pme & sa marque
Les pme qui ont su gérer leur marque ont un capital, un goodwill particulier à transmettre, venant augmenter la valeur de l'entreprise et donc son prix de vente.
on demand
Attirer, fidéliser grâce à une identité de marque forte.
Les pme, collectivités ou clubs de sport peuvent attirer et fidéliser les bons employés, les bons clients en mettant davantage en valeur leur identité et projet de marque.
on demand
Moderniser la marque. Inclure les nouveaux sujets de société
Les pme, collectivités ou clubs de sport ont eux aussi besoin de moderniser leur projet et laisser une marque à la hauteur des attentes actuelles, d'inclusion, de genre, de multiculturalité, de prévention de la violence, de soin apporté à la santé mentale.
on demand
Aider les équipes à s'approprier la même marque
Les pme, collectivités ou clubs de sport sains, pérennes, ont un point commun : leurs équipes bien qu'elles aient un métier différent servent la même marque.
on demand
Traiter le court terme. là maintenant.
Besoin d'une tactique claire. forte.
on demand
Diriger une institution et la valoriser
Développer une vision stratégique qui marque et convainc.
on demand
Diriger une équipe en croissance.
Votre équipe s'agrandit... rapidement.
on demand
Travail hybride. Bonnes pratiques.
Les gens reviennent au bureau - en quelque sorte.
on demand
Diriger d'autres dirigeants-es.
Vous êtes un leader qui dirige maintenant d'autres leaders.
on demand
Soutenir une équipe en sous-effectif.
Comment pouvez-vous retenir votre équipe alors qu'elle est déjà en sous-effectif, surchargée de travail et que les nouvelles du monde sont de plus en plus inquiétantes ?