L'esprit d'équipe : à évaluer en n°1

L'esprit d'équipe. Sauvera-t-il notre civilisation ? N'est-ce pas cet esprit qu'il s'agit de reconnaître, valoriser, répandre chez le plus grand nombre pour répondre aux enjeux d'importance que sont le climat, la paix, l'économie mondialisée, la durabilité, le bien-être au travail ?

L'esprit d'équipe. N'est-ce pas le moment d'en faire la norme - un critère d'évaluation avant-pendant-après toute activité ? Chaque organisation qui fait preuve (faire une charte est insuffisant) d'esprit d'équipe - en interne, avec les clients, avec les enjeux de société - ne mérite-t-elle pas une visibilité particulière et permettre ainsi aux employés-es de choisir leur employeur pour ce critère là aussi ?

L'esprit d'équipe. Regardez dans votre charte d'entreprise, je suis sûr que vous le trouvez dans la liste des valeurs cardinales.

L'esprit d'équipe. Regardez dans vos livres de management, je suis sûr que vous le mettez un très grand nombre de fois au stabilo.

L'esprit d'équipe. Regardez les recommandations des chasseurs de tête, je suis sûr que vous le trouvez en gras.

L'esprit d'équipe. Regardez les nouvelles formes d'entreprise, je suis sûr que vous pouvez le retrouver bien placé, avec l'autonomie, la collaboration, la créativité.

L'esprit d'équipe. Regardez ce qu'en disent google Environ 81 100 000 résultats (0,53 secondes) et chat gpt 4.0... que des bonnes choses.

L'esprit d'équipe. Regardez le vocabulaire qui va avec : collégialité, altruisme, empathie, service, qualités humaines et professionnelles, focus, consensus, collaboration, humilité, entraide, énergie, consentement mutuel, objectif commun, performance collective... 

L'esprit d'équipe. Pourquoi autant de références et si peu de considération pour le team made ?

Avec Tact, nous travaillons avec nos clients dans cet esprit et si leur projet de marque montre que le team made peut entrer aussi dans leur philosophie, vision et comportements nous n'avons aucune hésitation à le faire.

Il y a des façons efficaces pour évaluer la place, l'impact, l'utilité, la durabilité du team made dans son service, son département, sa commune ou sa PME. Nous en parlons volontiers avec vous.

Simple. email à julien.aly(at)avectact.ch