Avoir un style de management. Ou savoir donner du sens.

Avoir un style de management. Ou savoir donner du sens.

Manager Océan bleu. Manager-coach. Manager bienveillant. Manager directif. Manager participatif. Manager-entrepreneur. Manager délégatif. Manager persuasif. Manager design thinking. Manager agile. Et la liste continue...

Moins de bruit autour des chefs-fes d'entreprise. avec Tact.

Moins de bruit autour des chefs-fes d'entreprise. avec Tact.

"Je me réjouis de chacune de nos séances, c'est un moment de calme, pour moi. Je peux confronter mon quotidien, sans être jugé, focus sur les solutions." C'est de Bastien, dans sa réponse à nos voeux de fin d'année. Il nous autorise à en parler (la photo qui illustre cet article provient d'une banque d'images).

Comment développer du sens à Vevey. Yverdon. Nyon.

Comment développer du sens à Vevey. Yverdon. Nyon.

Yverdon. Vevey. Nyon. des chefs lieux importants. Des endroits où les Municipalités dysfonctionnent. Vevey, Yverdon, c'est connu. Maintenant Nyon. Les médias en parlent: https://www.letemps.ch/opinions/nyon-democratie-intimidation.

Focus sur ma marque.

Focus sur ma marque.

C'est la 3e personne qui en 2 jours m'annonce :" ce semestre, j'aimerais qu'on se concentre sur ma marque." Et cela me réjouit.

Séance à distance. c'est pas mal. En présentiel, on peut mieux faire.

Séance à distance. c'est pas mal. En présentiel, on peut mieux faire.

C'est fou comme une pratique peut vite s'installer. Cette semaine nous avons à nouveau réalisé tous nos rendez-vous à distance : webex, zoom. teams. rewebex, reteams. rezoom.... Pif ! Paf ! Tout le monde à l'aise - caméra allumée, communication non verbale en place, emoticône au bon moment, prise de parole sans couper le collègue, le petit gag de fin pour repartir fringant-e sur la prochaine télé-séance... fingers in the nose.

2021. Quel bilan ?

2021. Quel bilan ?

Ce sont des tartes. Pruneaux. Pommes. Abricots. pendant le confinement. Et d'autres, moins douces, tout au long de l'année : des partenaires qui changent de métier. Des dirigeants surmenés. Des équipes laminées. Des pme qui gagnent grâce au e-commerce. D'autres qui doivent se transformer à pas cadencé. Des administrations publiques qui découvrent la résilience et font mieux que prévu.

vous créez un esprit.

vous créez un esprit.

Votre TactBoard© vous aide à formaliser noir sur blanc l'esprit qui anime votre activité et qui la rend unique, inspirante et riche de sens. Une activité, une pme, un projet politique qui a une âme recrute, convainc, prospère mieux.

Se démarquer. qui est responsable ?

Se démarquer. qui est responsable ?

Ce n'est pas la service de communication. Comment peut-il réussir à démarquer un ensemble quand il a la charge d'une partie - la communication. Ce n'est pas non plus le service de marketing. Ni la charge des seuls dirigeants et managers. Pour la même raison.

Transmission PME. Et plus si...

Transmission PME. Et plus si...

Les banquiers, les fiduciaires, les cabinets-conseils, les spécialistes sont sur les charbons ardents. Le nombre de pme qui vont passer de mains en mains est très important en Suisse romande. Et qui dit mouvement, dit commissions.

Perte de sens. de direction. de marques.

Perte de sens. de direction. de marques.

90% de nos mandats actuels touchent au sens. Parfois flou. Souvent perdu. Et pour un petit nombre un trop plein : ça part dans tous les sens, à un point tel que c'est aussi la valeur qui se perd.

Absence. au travail.

Absence. au travail.

L'absentéisme. Tiens c'est devenu un isme. Est-ce une nouvelle idéologie, comme le socialisme. le capitalisme. le clientélisme. Ou un courant d'art. le surréalisme par exemple. C'est pas drôle. A l'unité, les personnes absentes de leur poste de travail le sont pour des raisons graves.

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